為加強基層干部隊伍建設，根據(jù)《武漢傳媒學院機構設置方案》(校行字[2018]14)的規(guī)定，結合學校事業(yè)發(fā)展和工作需要，經學校黨政聯(lián)席會研究決定，擬對部分科級崗位干部進行選聘，特將有關事項通知如下：

一、指導思想

(一)科級干部的選聘必須貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，樹立正確的用人導向。圍繞學校事業(yè)發(fā)展的總體目標，立足于校內各單位的實際需要，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。

(二)科級崗位設置堅持按需設崗、精簡高效的原則，依據(jù)《武漢傳媒學院機構設置方案》，一個科室設一個科級崗位，根據(jù)候選人的資歷確定正科級或副科級。

二、選聘原則

(一)任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)群眾公認、注重實效的原則;

(三)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(四)民主集中的原則;

三、任職條件和資格

(一)基本條件

1.思想政治素質。具有較高的政策理論水平，能遵守國家法律和學校紀律，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨對高校的領導，堅持社會主義辦學方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，有為學生、教師服務的精神。

2.專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。具有勝任崗位所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉高等教育工作和相關政策法規(guī)，熟悉工作制度和崗位工作流程，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，嚴于律己，清正廉潔。

3.事業(yè)心和責任感。熱愛教育事業(yè)，堅持原則，敢于擔當，勤勉盡責，能夠全身心投入工作，有較強的執(zhí)行力，好學上進，樂于奉獻，善于團結合作。

(二)任職資格

1.學歷。具有大學本科及以上文化程度，后勤處可放寬至?？莆幕潭?。

2.工作經歷。本科學歷人員，須有三年以上工作經歷，來校工作滿兩年;研究生及以上學歷人員，須有二年以上工作經歷，來校工作滿一年。來校前在其他單位有科級干部任職經歷者，來校時間可不受限制。

3.其它有關要求。黨委工作部、黨委宣傳部、學工處、教學單位學生科長崗位要求是中共黨員且黨齡三年以上。教學單位學生科長崗位要求有輔導員工作經歷。全部崗位的選聘候選人年齡原則上應不滿45周歲(截止時間2018年10月30日);具有正常履行職責的身體條件，能勝任工作。近兩年年度考核合格及以上。

四、選聘程序

(一)科級人員選聘須在學校核定的科級崗位職數(shù)內進行。

(二)選聘單位成立科級干部選聘小組(以下簡稱“選聘小組”)，報人事處備案。

二級學院：由學院黨政負責人(3人以上)組成。

職能部門：教務處、學工處、資產與實驗室管理處、財務處、后勤處由部門中層干部和職工代表(3人以上)組成。

其他部門由校辦公室牽頭，聯(lián)合組成選聘小組。

(三)選聘科級人員的程序如下：

1.制定方案：各單位選聘小組負責確定擬選聘崗位的崗位職責、考核遴選的程序和方式等，報人事處審核備案;

2.公布崗位：人事處面向校內公開發(fā)布選聘崗位信息;

3.個人報名：應聘者向選聘單位提交報名申請表;

4.資格審查：各單位選聘小組對應聘者進行資格審查;

5.考核遴選：各單位選聘小組對通過資格審查的人員進行考核遴選，提出建議人選報人事處;

6.考察討論：人事處對建議人選進行民主測評，確定建議人選并提交黨政聯(lián)席會討論，決定擬聘人選;

7.公示：在校內進行公示，公示期不少于五個工作日;

8.發(fā)文聘任：對公示無異議人員，學校發(fā)聘任文件;

9.聘用人員試用期為六個月。

五、紀律和監(jiān)督

(一)科級人員選聘須做到信息公開、過程公開、結果公開。

(二)選聘科級崗位干部，須嚴格執(zhí)行本方案的各項規(guī)定，并遵守下列紀律：

1.按照規(guī)定職數(shù)配備科級崗位干部，不得擅自設置職務名稱;

2.不得采取不正當手段為本人或他人謀取職位;

3.不得私自泄露選聘工作信息內容;

4.不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實真相;

(三)紀檢部門監(jiān)督。應聘人員對選聘工作有異議者，可按規(guī)定向人事處與紀檢部門提出書面申訴。

(四)涉及與科級崗位擬聘人員有親屬關系或其他可能影響聘任公正、公平的人員應當回避。對違反聘任工作紀律的人員，一經查實，學校視情節(jié)輕重，追究當事人責任。

本辦法由人事處負責解釋。

附件：武漢傳媒學院科級干部選聘崗位一覽表